【永兴县融媒体中心11月9日讯】“巡察组、审计组交办的立行立改事项，我们马上整改，在今后的工作中，我们将时刻警醒自己，严格执行中央八项规定精神和国家财经纪律。”永兴县自来水公司负责人说。

2022年9月16日，十三届永兴县委启动第二轮巡察，县委巡察办根据县审计局2022年审计项目计划确定国有企业县自来水公司作为此次巡审联动的被巡审单位，采取“四聚四同”措施，积极探索“巡审联动”新路径，取得了实质性联动效果。

聚焦问题导向，巡审联动同题共答。巡察组严格遵循“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡察工作“十六字”方针，与被巡察单位互相配合，共同查找政治偏差、推动解决问题，切实发挥巡察监督的促进改革发展作用。永兴县审计局在县委巡察组进驻之日同时送达审计通知书，巡察组和审计组的工作实施方案同时确定，把涉及到自来水公司财务经营状况、生产经营类物资采购项目、安装项目，经费使用、财务审批等内容纳入巡审重点任务。巡察组通过开展问卷调查和对公司中层以上干部谈话，以及“保安全优作风”专项督查，梳理问题清单共25条；审计组运用计算机信息化手段，将自来水公司账表导入审计软件，筛选出疑点数据“三公经费”、食堂经费、资金往来账、物资采购、安装工程结算等问题共22条。

聚力立行立改，巡察审计同频共振。巡察组和审计组进驻自来水公司后将立行立改工作放在更加突出的位置，对发现的违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题，损害群众利益的普遍性、突出性问题，群众反映强烈的问题，作为立行立改事项，推动问题快速解决。审计组发现的违反中央八项规定精神的违规发放津补贴和公车私用问题；巡察组通过查阅资料、谈话走访发现群众反映强烈的“四风”问题。如食堂消费只有部分人员享受，而基层站所职工没有享受，存在浪费和大吃大喝现象，食堂伙食未进行成本核算成本控制，就餐人员补贴标准偏高，并且存在公务接待不规范问题。巡察组针对这些问题立即责令县自来水公司立行立改，对发放各种名目的津补贴、慰问金等要求纳入绩效工资考核发放，对超过人社部门批复的绩效工资予以清退，并要求重新制定《食堂管理办法》，食堂超标准用餐费2.6万元予以清退。

聚集线索共寻，重大问题同向发力。巡察是政治体检，强化对“一把手”和领导班子的政治监督，纠正贯彻落实党中央方针政策和工作部署存在的政治偏差，发现腐败问题。审计是经济体检，强化对单位执行财经制度的经济监督，巡察、审计人员围绕疑点线索共寻。巡审过程中，巡察人员主要对落实上级重大决策部署、落实生产经营活动监督缺失、落实中央八项规定精神等开展政治监督。审计人员主要对财经制度执行、生产经营活动重大经济事项决策执行、物资采购项目及安装项目及资金管理使用等开展经济监督。巡察组和审计组人员每周召开沟通会，就复杂疑点问题等进行沟通商榷，及时对疑点问题进行核查和取证，固定问题原始证据，提高发现问题的精准度，保证巡审工作的质效。“我们发现安装公司安装水管工程存在大量的预收款，很多工程应决算未决算，存在应收未收工程款项达300万余元问题。”审计组人员说道；“我们也发现了这个问题，而且是2014年拟定了结算方案，但由于安装公司负责人对结算结果持有异议，结算就一直不了了之”巡察组的同志也应声答道。巡察组和审计组还同时发现了公司往来款长期挂账未清理的问题。往来款长期挂账共310.6万元，其中包括个人借支款项69.2万元，工程款未结算款项241.4万元。

聚汇成果共享，促进发展同轴共转。巡审联动中发现存在失职失责、制度漏洞等深层次问题，认真甄别，“由表及里”“以下看上”，加强研判；同时，坚持具体问题具体分析，对一般性问题，及时与被巡察单位主要负责同志沟通，共同推动问题解决，做好“后半篇文章”。巡察组、审计组将发现问题的成果共享，推动单位改革，促进单位发展。通过此次巡审联动，进一步贯通了巡察监督与审计监督合力，实现了国有企业“政治体检”和“经济体检”双过关，突出了联动监督实效，推动了全面从严治党向纵深发展。

作者：刘翠梅 李升平

责编：李艳菊

来源：永兴县融媒体中心

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